Comment fonctionne la prise en charge des formations par l’OPCO EP ?
L'OPCO EP joue un rôle clé dans le développement de la formation spécialisée pour le commerce local. Il prend en charge une partie ou la totalité des coûts liés aux formations, facilitant ainsi l'accès à des dispositifs de qualification, d'apprentissage et de professionnalisation. Grâce à ce financement, les entreprises peuvent améliorer les capacités de leurs salariés tout en répondant aux évolutions de leurs secteurs d’activité. Découvrez comment l’OPCO EP peut accompagner votre entreprise dans le développement des habiletés !
Qu’est-ce que l’OPCO EP et quelles sont ses missions ?
L’opérateur de compétences des entreprises de proximité a pour mission de soutenir les établissements de petite taille, comme les artisans, les commerçants, les professions libérales et les services de proximité, en facilitant l’accès à la formation spécialisée. Il collecte les cotisations et finance des actions de formation pour accompagner la montée en compétences des travailleurs. Ce soutien est essentiel pour aider les secteurs en mutation à s’adapter aux défis économiques et technologiques.
Définition et rôle des OPCO en France
Les opérateurs de compétences sont des organismes créés pour remplacer les OPCA, avec pour mission principale de financer le stage de formation, l'appréhension et le développement des capacités des travailleurs. Chacun est chargé de soutenir les sociétés d’une branche spécifique en collectant les cotisations de formation spécialisée. En plus de financer les perfectionnements, ils aident les branches sectorielles à élaborer des certifications et à répondre aux besoins de qualification des métiers. Il se distingue en soutenant particulièrement les petits commerces locaux.
Les spécificités de l’OPCO EP
L’OPCO EP se distingue par son soutien aux commerces locaux, telles que les artisans, commerçants et professions libérales. Il facilite l'accès à la formation continue, la gestion du Plan de Développement des Compétences et le financement des contrats d’instruction et accompagne les projets de développement des firmes. Représentant plus de 3,5 millions d'employés et 400 000 établissements, il joue un rôle essentiel dans l’adaptation des métiers aux évolutions économiques et techniques, notamment en matière de digitalisation et de modernisation des secteurs professionnels.
Qui peut bénéficier de la prise en charge par l’OPCO EP ?
L’OPCO EP prend en charge les coûts de formation pour un large éventail d'organismes et de travailleurs. En tant qu’organisme de soutien à un stage de formation, il permet aux commerces locaux, petites ou moyennes, de subventionner l’amélioration des qualités de leurs équipes. Cette aide, destinée aux firmes des secteurs soutenus par ce type d'opérateurs, est renforcée par Genysis Learning. Expert en solutions de formation, Genysis Learning propose des programmes sur mesure répondant aux besoins spécifiques des établissements pour développer des capacités "clés".
Les sociétés éligibles
Les sociétés concernées par l’OPCO EP sont principalement des petites et moyennes entreprises (PME) issues de plusieurs secteurs d'activité. Ces secteurs comprennent :
- L’artisanat ;
- Le commerce de proximité ;
- Les professions libérales ;
- Certains services spécialisés.
Pour être éligibles, ces firmes doivent être affiliées à l'opérateur en fonction de leur branche sectorielle. Les critères d’éligibilité incluent la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et son engagement dans le financement d'un stage de formation via les cotisations obligatoires.
Les salariés et leurs droits à la formation
Tous les salariés, qu’ils soient en CDI, CDD ou en alternance, peuvent bénéficier de la prise en charge de la formation par l’OPCO EP, y compris les travailleurs en reconversion professionnelle ou en activité partielle. Les droits à la formation sont ouverts dans le cadre du Plan de Développement des Compétences ou de la Validation des Acquis de l’Expérience. Ainsi, tous les travailleurs des secteurs couverts par cet opérateur ont accès à des actions de formation visant à développer leurs aptitudes et à favoriser leur évolution de carrière.
Comment l’OPCO EP finance-t-il les formations ?
L'OPCO EP propose différents dispositifs de financement pour aider les firmes et les salariés à accéder au stage de perfectionnement. Ces aides couvrent divers types d'apprentissage, qu’il s’agisse de développement des aptitudes ou d’acquisition de nouvelles qualifications. Ces financements sont mis en place pour soutenir l’adaptation des travailleurs aux évolutions du marché du travail. Par ailleurs, Genysis Learning est une plateforme de formation en ligne qui permet aux professionnels de santé d’accéder à des formations innovantes et adaptées aux besoins du marché, éligible également auprès de l'OPCO EP.
Les dispositifs de financement accessibles
L'OPCO EP met à disposition plusieurs outils pour subventionner les appréhensions des travailleurs, afin de soutenir les firmes et les travailleurs dans le développement de leurs habiletés. Ces dispositifs couvrent une large gamme de besoins, tant pour les employés que pour les employeurs, et favorisent l'accès à la formation. Voici les principaux dispositifs proposés :
- Plan de Développement des Compétences : permet aux organisations de planifier et d'investir dans la formation de leurs employés.
- Compte Personnel de Formation (CPF) : dispositif permettant aux travailleurs de subventionner leurs formations de manière individuelle.
- Alternance : inclut l'instruction et les contrats de professionnalisation, soutenant l’intégration professionnelle des jeunes ou des salariés en reconversion.
Les démarches à suivre pour obtenir une prise en charge
Pour obtenir l’opco ep prise en charge formation, les établissements et les employés doivent d'abord identifier le financement adapté, tel que le Plan de Développement des Compétences, le CPF ou l'alternance. Un dossier de demande doit ensuite être constitué, comprenant des informations sur le programme de formation et son coût, puis déposé auprès de l'OPCO EP. Si la demande est validée, un accord de financement est délivré, permettant de bénéficier des aides pour suivre la formation.
Quels sont les avantages pour les sociétés et les salariés ?
La prise en charge des stages par l'OPCO EP présente des avantages significatifs tant pour les firmes que pour les employés. Pour les employeurs, c'est un levier stratégique permettant de renforcer leur compétitivité et d’adapter leur équipe aux évolutions du marché. Pour les employés, ces dispositifs offrent la possibilité de développer de nouvelles habiletés et de sécuriser leur parcours professionnel.
Un levier pour le développement des capacités
Pour les sociétés, la formation financée par l’OPCO EP représente un levier essentiel pour renforcer leur productivité et stimuler l’innovation. En formant leurs collaborateurs, elles favorisent l’acquisition de nouvelles qualités et garantissent ainsi la mise à jour continue des savoir-faire. Cela permet de répondre plus efficacement aux défis économiques, d’améliorer la qualité des produits ou des services et de s’adapter aux nouvelles exigences du marché, tout en renforçant la compétitivité de l’entreprise.
Une opportunité pour les salariés d'évoluer en carrière
Pour le salarié, la formation financée par l’OPCO EP constitue une véritable opportunité de progrès de carrière. En accédant à des programmes de formation adaptés, ils peuvent améliorer leurs capacités, accéder à de nouvelles responsabilités, voire évoluer vers des postes plus qualifiés. Cela leur permet de sécuriser leur emploi, d’augmenter leur employabilité et d’acquérir des qualifications reconnues, contribuant ainsi à leur parcours professionnel et à leur épanouissement dans le monde du travail.
L’OPCO EP offre des solutions de financement essentielles pour les entreprises de proximité et leurs salariés, facilitant l'accès à la formation professionnelle et à la montée en compétences. Ces dispositifs soutiennent la compétitivité des commerces locaux tout en permettant aux travailleurs de sécuriser leur parcours professionnel. Il est crucial pour les firmes et les travailleurs de se renseigner sur les opportunités offertes par l’OPCO EP et de saisir ces aides pour répondre aux évolutions du marché et renforcer leurs capacités à long terme.